Mit mehr als 9.500 MitarbeiterInnen in Italien, Österreich, Deutschland und Rumänien, die in den Bereichen Clean, Housekeeping, Food, Facility e Logistics&care arbeiten, ist Markas ein ständig expandierendes Unternehmen, das ein breites Angebot an beruflichen Möglichkeiten in verschiedenen Unternehmensbereichen bietet. In diesem Zusammenhang ist die Zusammenarbeit mit dem Praktika- und Jobservice der unibz für uns von grundlegender Bedeutung: Wir sind nämlich ständig auf der Suche nach jungen Talenten, die Sprachen gut beherrschen und bereit sind, in einen dynamischen und internationalen Kontext mit Wachstums- und Ausbildungsmöglichkeiten zu arbeiten. Dank der wertvollen Tätigkeit des Praktika- und Jobservices haben wir in den letzten Jahren verschiedene Praktika aktiviert, die als Sprungbrett für eine weitere berufliche Entwicklung in Markas dienen.

Unser Anspruch bei Ernst & Young ist: Building a better working world. In einer Welt, die sich schneller als je zuvor verändert, leitet dieser Anspruch unsere mehr als 280.000 Mitarbeiter*innen bei ihrer täglichen Arbeit. Wir helfen jenen, die im digitalen Bereich gegen Piraterie kämpfen, unterstützen Regierungen in Krisenzeiten und bieten Audit-Services, um das Vertrauen in Finanzmärkte und Unternehmen zu stärken. Mit anderen Worten: wir arbeiten mit Unternehmer*innen, Unternehmen und ganzen Ländern zusammen, um sie bei der Lösung ihrer drängendsten Herausforderungen zu unterstützen. Bei der Suche nach neuen Talenten steht uns der Praktika- und Jobservice kompetent zur Verfügung und unterstützt die Studierenden beim Start in ihre berufliche Karriere.

Loacker ist ein Familienunternehmen mit fast 100 Jahren Erfahrung und über 1000 Mitarbeiter, das Waffel- und Süßwarenprodukte in höchster Qualität produziert. Wir exportieren in über 100 Ländern und stehen für Qualität und Nachhaltigkeit. Die sprachlichen und fachlichen Kompetenzen, welche Studenten*innen und Abgänger*innen der unibz mitbringen, ermöglichen es ihnen sich vom ersten Tag an voll und ganz einbringen zu können und in einer Vielzahl von Berufsbildern ihren wertvollen Beitrag für den Unternehmenserfolg zu leisten. Dank dem Career Service der unibz ist es besonders einfach, gute Praktikanten*innen zu finden.

Wir sind rebels at work. Wir fördern Querdenker:innen und Menschen mit Eigeninitiative, wodurch Innovation, Nachhaltigkeit und Zukunftsorientierung im Holzbau vorangetrieben werden. Mut und Ambitionen sind nicht nur willkommen, sondern werden mit Verantwortung und passenden Aufgaben gefördert. Mehr als 600 Menschen in über 50 verschiedenen Ländern, verfolgen diese Mission und arbeiten stets daran, unsere Ziele zu erreichen. Diese Werte wollen wir auch an neue Talente weitergeben, indem wir den direkten Kontakt mit zukünftigen Kolleg:innen suchen. Genau deshalb bieten wir jährlich um die 15 Praktika in verschiedenen Abteilungen in unseren Headquarters in Kurtatsch an. Dabei steht uns der Career Service kompetent zur Seite und unterstützt uns effizient bei der Suche nach neuen Rebels at work! 

TechnoAlpin steht für The Future. Today. – nicht nur als Weltmarktführer in der Entwicklung und Umsetzung von Beschneiungsanlagen, sondern auch in der Förderung junger Talente. Die Studierenden der Freien Universität Bozen überzeugen mit exzellentem Fachwissen und Dreisprachigkeit – ein entscheidender Vorteil für unser global agierendes Unternehmen, das in über 50 Länder exportiert und weltweit rund 800 Mitarbeiter:innen beschäftigt. Dank professionell organisierter Events und eines engagierten Career Services konnten wir zahlreiche Praktika anbieten – häufig der erste Schritt in eine erfolgreiche Karriere bei TechnoAlpin.