Il Comitato Pari Opportunità (CPO) è un organo consultivo impegnato a promuovere e monitorare l'effettiva parità di tutte le componenti operanti nell’ateneo. Al Comitato competono:
Il Comitato è associato alla Conferenza Nazionale degli Organismi di Parità delle Università italiane, rete che favorisce il coordinamento e la collaborazione tra i Comitati universitari sui temi delle pari opportunità e dell'inclusione.
La nostra cultura universitaria è fondata sull’apertura, sul rispetto reciproco e sull’integrità. La qualità scientifica nasce dall'incontro di prospettive diverse e si realizza pienamente quando tutti i membri della nostra comunità accademica, indipendentemente dal genere, dall'origine culturale, dalla religione, dall'età ricevono pari opportunità di sviluppo e vengono sostenuti nel loro percorso. L’attuale Gender Equality Plan 2026–2028 costituisce per la nostra Università la base vincolante per lo sviluppo sistematico della nostra strategia per la parità e per la progressiva rimozione delle barriere strutturali.
Il Bilancio di Genere è lo strumento principale per valutare l'impatto delle politiche universitarie sulla parità di genere all'interno dell'ateneo ed ha l’obiettivo di offrire una panoramica della comunità universitaria, analizzandone le diverse componenti da una prospettiva di genere.
La sicurezza nel campus è fondamentale. Sulla Guida allo Studio si trovano tutte le indicazioni utili su come agire in caso di molestia sessuale, molestia morale e mobbing, discriminazione o violenza di genere.
Per informazioni, richieste di supporto o per proporre un'iniziativa, è possibile contattarci all'indirizzo equalopportunities@unibz.it.
L'ufficio si trova al 6° piano dell'edificio F, ufficio F6.03.
Orario di apertura:
lunedì: 10:00–12:00.
Viene inviata una volta al mese e offre spunti e aggiornamenti su temi quali la parità di genere, la diversità etnica e culturale, l'orientamento sessuale, l'inclusione e le diverse esigenze, con uno sguardo al contesto locale, nazionale e internazionale.